Le coach accompagne le coaché dans la formulation de son objectif,
vers l’avenir que celui-ci se souhaite à la découverte de ses propres solutions,
dans le respect de son individualité.
Un coaching se limite en général à 6 ou 12 séances. Il intervient dans le présent.
Ne sont de son ressort ni les sources originelles, ni les ancrages dans le passé.
Le coaching n’est pas de la consultation, ni de la thérapie, ni du mentorat, ni du conseil.
Le coaching intervient à partir de la demande du coaché.
Elle est la base de la mission du coach.
Un cadre clair au travail du coaché et du rapport collaboratif est établi.
Le coach suit le développement de l’action du coaché afin de rendre ce dernier durablement
apte à trouver de façon performante des solutions pour atteindre l’objectif souhaité.
Notamment en l’aidant à voir, à appréhender, à comprendre, à décider, à agir dans le cadre
de sa pleine responsabilité et en congruence avec lui-même.